Referensgruppsmodellen Amplifier
The Amplifier är en gruppmodell som stöder psykiskt välbefinnande. Det är ett gratis och anpassningsbart förslag till en grupprocess för arbetsberedskap som kan användas av vem som helst. The Strengthener är utformad för att främja psykiskt välbefinnande, stärka resurser och hantera stress på ett förebyggande sätt.
Reinforcer peer group-modellen har utvecklats för att hjälpa människor att klara av arbetet genom att tänka tillsammans och förlita sig på stöd från sina kamrater. Processen är förplanerad och modellen vägleder processen från början till slut. Det är inte en terapi, och den är inte heller avsedd för krislösning eller behandling av psykiska problem.
Läs mer om Amplifier Ladda ner pdf-versionen av förstärkaren här The Boosters modell för kamratgrupper.pdfI vilka situationer kan förstärkaren användas?
Peer group-modellen med förstärkare kan användas i olika yrkesgrupper. Lågtröskelmodellen vägleder gruppen genom teman, frågor och uppgifter.
Boostern kan vara självstyrande eller organiserad som en grupp av en organisation.
En självstyrd grupp behöver en sammankallande, men är i övrigt ansvarig för att organisera sig själv som grupp. I en organisationsorganiserad grupp är det någon som ansvarar för att driva gruppen: att ordna tid, plats och eventuellt en professionell person som håller i gruppmötena.
Gruppen kan vara 1) kamratledd, utan en utsedd facilitator, 2) kamratledd eller 3) ledd av en professionell person, t.ex. en arbetsvägledare eller coach.
Gruppen kan vara 1) kamratledd, utan en utsedd facilitator, 2) kamratledd eller 3) ledd av en professionell person, t.ex. en arbetsvägledare eller coach.
En booster-grupp kan organisera:
- Sysselsatta och arbetslösa i sektorn
- Arbetsgrupper och arbetsgemenskaper
- Kollektiv och samhällen
- Organisationer
- Seurat
- Föreningar
- Fackföreningar
- Stipendiestiftelser som stöder professionella konstnärers arbete
- Tjänstepensionsförsäkringsbolag
Vem kan organisera en Reinforcer-grupp?
- Sysselsatta och arbetslösa i sektorn
- Arbetsgrupper och arbetsgemenskaper
- Kollektiv och samhällen
- Organisationer
- Seurat
- Föreningar
- Fackföreningar
- Stiftelser som ger bidrag till konstnärers arbete
- Tjänstepensionsförsäkringsbolag
Kan det finnas en kostnad för att organisera Amplifier?
I princip är Vahvistins kamratgruppsaktiviteter kostnadsfria för deltagarna. De eventuella kostnaderna för att organisera Amplifier beror på hur grupperna träffas.
Eventuella kostnader för arrangörerna kan omfatta:
- Hyra av lokaler
- Arrangörens arbetstid
- Arvode till gruppledare
- Catering
- Kommunikation och marknadsföring
Se nedan hur du kan komma igång med att organisera en konfirmationsgrupp.
Se härVahvistins kamratgruppsmodell har utvecklats inom ramen för projektet Mental Health Toolkit som samordnas av Arbetshälsoinstitutet i Finland.
Stöd för utplacering av förstärkaren
Uppföljningsprojektet om verktygslådan för psykisk hälsa kommer att sprida och integrera Vahvistin-modellen till aktörer och samhällen inom konst-, kultur- och evenemangssektorn. Tillsammans med Arbetshälsoinstitutet, Musikerförbundet och Arts Promotion Centre kommer Teme att stödja genomförandet av Amplifier fram till slutet av 2025. I tjänsten Help to Start kommer gruppen att få stöd av en mentor som kommer att vara med under hela peer group-processen.
Om du behöver stöd eller sparring för att organisera en grupp Strengtheners kan du skicka ett meddelande till mielenterveyden.tyokalupakki@ttl.fi.
Du kan kontakta oss,
om du vill ha kostnadsfri hjälp med att organisera en Watchdog peer group.
- Vi erbjuder introduktioner till peer group-modellen (på distans eller ansikte mot ansikte) och stöd i att använda modellen (1-3 möten på distans eller ansikte mot ansikte), där vi introducerar dig till modellen, hjälper dig med praktiska arrangemang och att komma igång, och hjälper dig att utvärdera gruppens framgång och fördelar efter att den har avslutats.
- du vill ha ett gratis Amplifier Card Pack.
- om du funderar på något som har med Vahvistins peer group-modell att göra eller om du vill ge feedback.
- vill dela med dig av dina erfarenheter av att organisera en peer support-grupp.
- du vill ha ett gratis Amplifier Card Pack.
Bakgrunden till peer group-modellen
Som ett resultat av kulturdelprojektet i Arbetshälsoinstitutets projekt Mental Health Toolkit, som inleddes hösten 2023, föddes kamratgruppsmodellen Vahvistin. Teme har haft en betydande roll i utvecklingen av Vahvistin-modellen och som partner i hela delprojektet, tillsammans med Arbetshälsoinstitutet, Centret för konstfrämjande, Musikerförbundet och Cupore.
Det viktigaste inslaget i projektet var genomförandet av 25 vägledda coachnings- och kamratgrupper för att stödja frilansarnas psykiska välbefinnande. Under 2024 nåddes 200 egenföretagare och frilansare inom konst-, kultur- och evenemangssektorn. Temes experter var involverade i både utformningen och genomförandet av grupperna.
En jämförelse av resultaten från enkäterna före och efter grupperna visade att deltagarnas arbetsförmåga, flera mått på förmåga och energi på arbetet förbättrades under grupperna. Kamratstödet hjälpte dem att reflektera över sin egen situation och gav dem möjlighet att lära sig av andras erfarenheter. Deras yrkesidentitet och uppskattning av sina egna färdigheter stärktes och gruppen gav en möjlighet att se på konsten som en del av samhällets struktur.
Du hittar forskningsrapporten om coachinggrupper nedan om du vill läsa mer om effektiviteten hos Booster.
Läs mer på engelska